Desperte o que já existe em você.
Coaching não é sobre ensinar. É sobre te ajudar a enxergar seu potencial, redirecionar sua energia e transformar intenção em ação. Aqui, você não aprende o que já sabe — você se redescobre.
O que é coaching?
A ICF Federação Internacional de Coaching define coaching como:
A parceria com os clientes em um processo criativo e instigante que os inspira a serem suas melhores versões, pessoais e profissionais.
É um processo que frequentemente revela fontes ocultas de imaginação, produtividade e liderança – coisas que você talvez nem saiba que possui.
Em essência, o coaching é uma parceria confidencial para ajudar você a crescer. Um bom coach cria um espaço seguro e sem julgamentos para você explorar soluções, superar limitações e se responsabilizar. Ele não está aqui para se deter em erros ou deslizes, mas para ampliar seus pontos fortes e habilidades e ajudá-lo a ser a sua melhor versão.
Acesse o site:
www.coachingfederation.org
✔️ Clareza para tomar decisões com confiança
✔️ Redução de autossabotagem
✔️ Conexão com seus valores e propósito
✔️ Maior foco e produtividade
✔️ Evolução emocional e comportamental
✔️ Autonomia para agir com coragem
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Agende sua sessão e entenda na prática como o coaching pode transformar sua realidade.
Sem pressa, sem pressão. Apenas você e sua decisão de dar o primeiro passo.
Sete Casos de Coaching
Transformações que falam por si.
Veja o que pessoas reais conquistaram com o coaching. Histórias de evolução, descobertas e resultados consistentes — sem promessas milagrosas, só processos verdadeiros.
*Por razões de confidencialidade, os nomes abaixo não são os nomes reais das pessoas
Solteira, dona de academia de Pilates. Mora com os pais, quer morar sozinha, e quer coaching para planejar e executar a transição. Decidimos que o coaching dela ocorrerá simultaneamente sob dois ângulos: econômico/ financeiro, e emocional
Aline 31
Casado 2 filhos pequenos gerente sênior em grande empresa brasileira. Lhe ofereceram uma promoção, que pretende recusar porque vai ter menos tempo ainda para a família. Quer coaching para saber como recusar a promoção sem fechar as portas para outras oportunidades dentro da empresa.
Jorge 33
Tem um histórico sólido de progresso em ONGs voltadas para as necessidades das crianças. Deseja fazer uma transição para uma empresa que vise lucro, e pede coaching para decidir como se posicionar para isso: as opções para ela são no momento 3a. posição de saúde infantil no setor de saúde e 3b. posição no setor ESG de grande empresa multinacional.
Catarina 43
A empresa lhe ofereceu uma posição de Scrum Master sem subordinados com previsão para ficar dois anos nesta posição. Isto lhe foi “vendido” como forma de enxergar a empresa como um todo, importante não só para o aprimoramento contínuo dos processos, como para o progresso futuro da carreira dela. Quer coaching para saber como continuar contribuindo, em posição que tem pouco poder e muita influência.
Julia 32
Acaba de receber uma avaliação de desempenho onde teve nota baixa no relacionamento com alguns colegas. Compartilhou a avaliação comigo: chamou minha atenção que o problema se situa principalmente com o chefe (Geração Y) e com alguns subordinados (Geração Z). Estes mencionam que, embora seus inputs sejam excelentes no conteúdo, falta-lhe tato na forma. Quer coaching para aprender a comunicar-se melhor.
Leonardo 33
Recém-promovida e com um histórico de desempenho excelente, chegou rápido a esta posição importante na empresa, reportando direto a um VP. Me procurou querendo coaching para continuar desempenhando bem nesta nova posição. Durante a conversa, chamou minha atenção a ênfase que ela deu a Propósito e Significado, o que sugeriu para mim que a agenda dela inclui algo mais que desempenho, apenas. Perguntei e ela confirmou minha suspeita.
Márcia 40
Foi promovida para uma posição onde todos os seus 6 subordinados diretos têm mais idade, experiência, e tempo de empresa que ela. Até agora, nenhum deles verbalizou isto diretamente. Quis coaching para aprender a lidar com isso. Decidimos, e o coaching dela focalizou, em onde e como demonstrar vulnerabilidade, sem que isso possa ser interpretado como fraqueza.
Laura 28
Para quem busca mais da vida – e de si mesmo.
O coaching é um caminho direto para:
Tomar decisões com confiança
Superar bloqueios internos
Sair do automático
Viver com mais propósito
Transformar metas em conquistas reais
Veja o que pessoas reais conquistaram com o coaching. Histórias de evolução, descobertas e resultados consistentes — sem promessas milagrosas, só processos verdadeiros.
Seu próximo passo começa aqui.
Vamos conversar? Agende uma sessão experimental e sinta na prática como o coaching pode te ajudar a desbloquear sua melhor versão.
Sobre
Quem está com você nessa jornada?
Sou Augusto L. Dias Carneiro, coach especializada em desenvolvimento humano e estratégico.
Minha missão é ajudar pessoas como você a se reconectarem com seu propósito, destravarem seu potencial e viverem com mais consciência e poder pessoal.
Não ofereço respostas prontas — eu faço as perguntas certas.
- Email: augusto@zaitech.com.br
- Tel/Whatsapp: + 55 21 993-331-331
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